为啥工厂宁愿成批开除员工,也不辞退“闲管理”离职工说出真相

  一个国家的发展离不开技术的发展,而技术的发展离不开工厂的发展。随着企业的不断发展甚至扩大,工厂都面临着一个迁移的过程。但是不知道大家有没有发现一个问题,一个工厂无论是迁移到哪里,里面管理层人员几乎不会有什么变动,而下面的普通员工却在不停的更换,那么一个公司为什么宁愿养一群闲管理,也不愿意多养一些普通员工呢?一位离职员工说出了其中的缘由,原因真的很现实。

  

  首先就是一个工厂在运作的时候,避免不了要产生大量的污水,在处理的时候,如果达不到国家的标准,那么对土地的污染就比较大了。现在随着社会的发展,国家对环境的治理也是十分重视的,也是越来越严格了,所以工厂在运转的时候,就会严格按照标准来处理污水,甚至有的时候要将工厂搬到郊区或者三四线城市。其次就是如果管理层离职了,再找下一个不一定能找到好的,而员工就不一样了,到了什么地方都能找到新的员工。很多时候,工厂的管理者都是夹在老板与员工之间的,在两者之间进行周旋,并且管理者会迎合老板的心思,这样对于老板来说,是比较省时省力的,所以老板宁愿多招一些管理人员去管理这些工人。

  

  第三则是,如果一个工厂的管理人员多,老板就可以省去不少的精力。尤其是一些低技术的密集型制造业,对工人的要求也不高,只需要经过简单的培训就可以上岗,如果是新工人需要半天的时间,而难一点的也只需要一两天的时间也就差不多了。所以老板不会花太多的精力去重视员工,是需要让管理人员管理就可以了,,老板可以省出很多的精力。最后则是工厂管理大多都是“亲戚”,这帮“亲戚”平时都是不干活的,每天只需要帮老板盯着流水线就可以了,可以说是老板的“自家人”。

  

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